Про те, як насправді виконуються у багатьох вишах травневі укази президента щодо підвищення заробітної плати їхнім співробітникам, свідчать результати дослідження, проведеного міжрегіональною профспілкою «Університетська солідарність». Згідно з президентським указом 2012 року, з 2018 року зарплата викладачів має бути вищою за середній доход по регіону вдвічі. Профспілка провела опитування викладачів, які вказали на суттєве відставання у підвищенні зарплат та хитрощів, які використовують адміністрації багатьох вишів для формального виконання указу. У Міністерстві освіти та науки РФ кажуть, що регулярно ведуть моніторинг виконання травневих указів.
Середня зарплата викладачів вишів у 2017 році «далеко не дотягує до планки, встановленої травневими указами, становивши приблизно 113% від середньої по народному господарству». Про це йдеться у заяві міжрегіональної профспілки «Університетська солідарність» (є у Ъ) за підсумками власного дослідження реального рівня доходів викладачів, проведеного у лютому-березні 2018 року. У 2012 році президент Володимир Путін зажадав до 2018 року довести рівень заробітної плати викладачів ВНЗ до 200% від середньої по регіону.
Згідно з отриманими результатами, після вирахування прибуткового податку у вересні-листопаді 2017 року педагоги в середньому по країні отримували 32,9 тис. руб. "За даними Росстату, середньомісячна зарплата по народному господарству в 2017 році склала 39,1 тис. руб., - Вказують у профспілці. - Дещо краще виглядає картина із зарплат у грудні 2017 року, коли багато викладачів отримали різні додаткові виплати". В результаті груднева зарплата, за даними Університетської солідарності, склала 57,6 тис. руб. Автори дослідження зазначають, що не всі респонденти отримували додаткові виплати наприкінці року, «але й підвищена середня зарплата грудень далеко не дотягує до планки, встановленої травневими указами, склавши приблизно 113%, що на 87% менше встановленого президентським указом мінімуму».
Учасники дослідження відповідали на питання щодо рівня своєї зарплати у форматі онлайн-опитування, підтверджуючи відповіді фотографіями та сканами розрахункових аркушів за останні кілька місяців. Інформація надійшла з 29 регіонів (у тому числі Москви, Санкт-Петербурга, Іваново, Смоленська, Криму, Челябінська, Бурятії, Томська), які представляють усі федеральні округи. Більшість учасників дослідження становлять доценти (54,4%), друга за чисельністю група – старші викладачі (16,5%), зазначають у профспілці, «переважання у вибірці доцентів та старших викладачів дає можливість робити висновки, що наближаються до репрезентативних, оскільки працівники саме цих посад реально отримують заробітну плату, близьку до середньої за професорсько-викладацьким складом вишу».
«Дослідження підтверджує, що реально виконали укази лише кілька провідних вишів, переважна частина лише робить видимість», – каже співголова профспілки «Університетська солідарність» Андронік Арутюнов. Адміністрація вищих навчальних закладів часто вдається до різноманітних «хитрощів для виконання формальних вимог указу», зазначає пан Арутюнов. "Наприклад, переводять викладача з повної робочої ставки на часткову зайнятість або вищу зарплату проректора вважають як звичайну викладацьку", - говорить він. За його словами, майже всі учасники дослідження вказують на значне зростання навантаження. «В результаті ми спостерігаємо відтік найкращих кадрів із вищої школи: або йдуть у провідні виші, або зовсім із професії»,- каже Андронік Арутюнов.
У Міністерстві освіти і науки РФ повідомили, що регулярно ведуть моніторинг виконання травневих указів, «в цілому по РФ середньомісячна заробітна плата професорсько-викладацького складу, що реалізує програми вищої освіти, зросла з 55 тис. руб. (За січень-грудень 2016 року) до 63,7 тис. руб. (за січень-грудень 2017 року) та за підсумками 2017 року становила 182% від середньомісячної заробітної плати по РФ».
При цьому на початку 2018 року викладачі одразу кількох вишів повідомили профспілкові працівники, що отримали незвично високі зарплати. Зокрема про це заявили викладачі МДУ імені Ломоносова. «В останні два місяці було виплачено підвищені зарплати у багатьох університетах», - підтверджує Андронік Арутюнов. Згідно з повідомленням на сайті юридичного факультету МДУ, додаткові виплати співробітникам у розмірі півтора посадових окладів було виплачено згідно з наказом ректора Віктора Садовничого від 20 лютого 2018 року «за особливі результати в галузі навчальної та науково-дослідної діяльності», а також з метою виконання указу президента РФ від 7 травня 2012 року.
Інфляція в Росії за підсумками 2017 року становитиме приблизно 4%, повідомляє ЦБ. Враховуючи те, що кілька попередніх років ціни зростали досить активно, навіть нинішні 4% можуть боляче вдарити по кишені. Вся надія на зростання зарплат.
Кому збільшать зарплати у 2018 році?
Всім бюджетникам - по 4%
"Російська газета" пише, що з нового року на 4% буде збільшено бюджетників країни. Зарплати повинні підвищитися у федеральних, а й у решти бюджетників, які входять у «травневі» підвищення зарплат. Отже, на індексацію зарплат у 2018 році чекають:
- бухгалтери підприємств із державним фінансуванням;
- співробітники дитячих садків;
- службовці кадрових відділів та юристи бюджетних організацій;
- соціальні працівники;
- психологи, професії, чиї представники займаються реабілітацією у комплексі;
- пожежники (працівники МНС РФ);
- лісники та співробітники, які підтримують лісове господарство та захищають його від пожеж;
- ветеринарні спеціалісти;
- метеорологи;
- фахівці з гідробіології та океанології;
- співробітники центрів насінництва та селекції, їх інженерно-технічного персоналу.
Крім того, передбачається зростання в оплаті праці та обслуговуючого персоналу:
- інженерів з інфраструктури;
- відповідальних за технічну частину підтримки будівель у робочому стані (тобто електриків, спеціалістів із сантехніки, слюсарів-технологів);
- системних адміністраторів та спеціалістів з обслуговування програмно-апаратних комплексів;
- спеціалістів з клінінгу (прибиральників).
Відповідно до раніше озвучених указів, буде збільшено і зарплату лікарів, військових, поліцейських, вчителів. При цьому незабаром зарплату вчителів можуть почати розраховувати по-новому. Міносвіти пропонує запровадити своєрідний вчительський «табель про ранги» та зарплату виплачувати залежно від звань:
Вчитель - це молодий, педагог-початківець.
Старший вчитель - вчитель зі стажем, вміє як розробляти, і практично застосовувати різну методологію навчання.
Ведучий вчитель – «веде» чи координує роботу інших вчителів, організує освітні процеси.
Очікується, що індексація зарплат торкнеться 8 мільйонів бюджетників.
«Фактично мільйони росіян отримають збільшення до зарплат близько 4% - точний рівень інфляції в поточному році, природно, підраховується наступного. Це серйозний крок з боку уряду, що істотно підвищує навантаження на федеральний бюджет. Однак треба розуміти: на постійну основу цієї практики керівництво країни не ставить, це разова акція, яка покликана підтримати всіх співробітників бюджетної сфери країни», - прокоментував індексацію "Економіці сьогодні" проректор Академії праці та соціальних відносин Олександр Сафонов.
Також у Мінфіні розповіли, що у 2018 році на 4% підвищать зарплати держслужбовців, сенаторів та депутатів. Востаннє зарплати держслужбовцям підвищували у жовтні 2013 року на 5,5%. Зарплати депутатів та сенаторів підвищували у 2014 році.
Науку також оцінили
Наприкінці листопада стало відомо, що уряд виділив додаткові кошти для підвищення оплати праці співробітників вузів і наукових організацій. Усього виділено 3,6 млрд рублів, з них 2,4 млрд рублів – для сфери освіти та 1,2 млрд рублів – для науки. Наприклад, отримає на підвищення зарплат 1 млрд 560 млн рублів, міністерство сільського господарства - майже 106 млн рублів, МОЗ - 152 млн рублів, пише"Російська газета".
При цьому до 2018 року зарплата викладачів вишів має становити 200% від середньої економіки регіону. За деякими оцінками, зараз вона в середньому в країні становить лише 131%.
Зазначимо, підвищення зарплат вчені досягли багато в чому самостійно: 28 червня 2017 року на Суворовській площі у Москві відбувся мітинг, організований Профспілкою працівників РАН. Учасники мітингу звинуватили уряд у невиконанні травневих указів президента Росії, що стосуються науки і, окрім вимоги не забувати про поставлену в цих указах мету збільшення внутрішніх витрат і розробки до 1,77% ВВП, заявили про необхідність значного зростання фінансування фундаментальних досліджень.
Через три місяці, 29 вересня 2017 року, уряд Росії вніс до Державної Думи проект закону про федеральний бюджет на 2018 рік та плановий період 2019-2020 років. Витрати фундаментальні дослідження планується збільшити на 33 млрд крб. - До 151,7 млрд руб., Тобто в порівнянні з 2017 роком вони зростуть на 28%. У 2019 та 2020 роках фінансування фундаментальних досліджень також планується трохи збільшити, пишеУFox.
Що робити решті?
Якщо говорити про наші локомотиви розвитку, ті спеціальності, які користуються високим попитом, насамперед IT, там начебто непогані ситуаційні успіхи, зокрема, там зарплата зростає на 10-15%, але якраз найгірша сторона в тому, що для початківців зарплата, навпаки, падає Тобто для айтішника, який тільки-но прийшов у цю сферу, зарплата за рік скотилася приблизно на 10%. Досить тривожні ситуації за такими напрямами, як тестування, адміністрування сайтів, навіть веб-дизайн, тобто молоді там доводиться набагато складніше, ніж із пристойним досвідом, - прокоментувала зарплати в країні, засновник проекту «Антирабство», на круглому столі «Професії майбутнього» .
Аграрії – на хвилі
Найактивніше сьогодні зростають зарплати у працівників сільського господарства, вони збільшилися на 24% за шість років, пишуть"Известия". Найшвидші темпи зростання зарплат за досліджуваний період (2010–2016 рр. – ред.), зазначено у моніторингу Російської академії народного господарства та державної служби при Президентові Російської Федерації (), обґрунтовує, а також низька конкуренція та розвиток технологій.
За оцінками експертів, аграрний сектор у Росії перспективі десяти років зміниться до невпізнанності. Від селянської моделі праці він переходить до високотехнологічної, технологічно та інтелектуальної місткості. Це призведе до подальшого зростання зарплат у цій сфері.
Крім того, за результатами дослідження, за останні 6 років (2010–2016) зарплати зросли і можуть продовжити зростати у таких сферах:
Освіта +23,3%;
Комунальні та соціальні послуги +21,8%;
Охорона здоров'я +17,2%;
Обробні виробництва 12,5%;
Видобуток корисних копалин +7,9%;
Держуправління +7,2%;
Операції з нерухомістю +6,1%;
Готелі, ресторани +1,4%;
Транспорт та зв'язок +0,8%.
При цьому зарплати зменшились у галузях:
Торгівля –0,8%;
Фінансова діяльність –3,5%;
Будівництво –6,1%.
Нагадаємо, на думкуЕкспертів, у найближчі 2-3 роки найбільш затребуваними стануть IT-фахівці, інженери (особливо робототехніки), лікарі, які працюють на стику інформатики, фізики, біології та медицини.
У 2018 році "травневі" укази Володимира Путіна почали поступово реалізовуватися. Зокрема, зарплата викладачів ВНЗ у 2019 році має збільшитися вдвічі. Звичайно, ця новина дуже радує весь викладацький склад країни, але водночас більшість аналітиків упевнені, що це підвищення окладу призведе до деградації Вищої освіти. Експерти стверджують, що важке економічне становище країни не дозволяє здійснити таке масштабне збільшення заробітної плати, тому доведеться проводити масові звільнення або переводити викладачів із повної ставки на відсоток.
Якість роботи педагога вищого навчального закладу – запорука успішності всієї країни. Щоб результат проведеної роботи був позитивний, необхідний досить високий рівень підготовки та концентрації уваги. До людей, які присвячують себе професії, належать ті, хто не відволікається на різні фінансові питання. Щоб знати матеріальне становище педагога, необхідно розуміти, яка заробітна плата у педагогічного складу ВНЗ.
Програма підвищення зарплати викладачів ВНЗ
Для молодих фахівців, які мають на меті закінчити аспірантуру та здійснювати свою подальшу діяльність у улюбленому навчальному закладі, фінансова ситуація не така й оптимістична.
У 2012 році президентом Російської Федерації було підписано указ про підвищення заробітної плати державним службовцям. До цієї категорії входять і викладачі ВНЗ. Програму буде завершено у 2019 році. На той час підвищення має бути здійснено.
Як змінювалася зарплата в останні роки
Якщо розглядати інтенсивне зростання цін за останні 3 роки, то воно склало понад 30%. Можна легко сказати про те, що оклад викладачів ВНЗ став ще меншим, якщо розглядати з 2012-2014 роками.
Досвідчені експерти на засіданні Економічного клубу ФБК дійшли висновку, що підвищення заробітної плати, намічене на 2018 рік, не відбудеться. Насамперед не впевнений у 100% реалізації “травневих” указів Ігор Ніколаєв, директор Інституту стратегічного аналізу ФБК.
Він вважає, що жоден із регіонів до 2018 року не досягне бажаних результатів щодо збільшення окладу, адже зараз середня зарплата у викладачів по РФ дорівнює 44,6 тис. рублів. У відсотковому співвідношенні це 131%, тож поріг 200% до 2018 року за всього бажання не зможе бути досягнутий. Набагато сумніша ситуація з науковцями. Їхня оплата праці в середньому по країні становить 38 тис. рублів - 113% у відсотковому співвідношенні.
Враховуючи той факт, що федеральний бюджет на даний момент не здатний навіть покрити витрати на соціальну сферу, говорити про якесь підвищення зарплат поки що зарано. Аналітики стверджують, що в Росії й надалі зростатиме бідність, тож співвітчизники продовжать економити на необхідних для життя речах.
Реальні цифри та розрахунок зарплати
За даними Росстату, середня оплата праці педагогів ВНЗ країною становить 45 000 рублів. Але не слід забувати, що до складу середньої зарплати входить і основний оклад, і різні виплати: премії за науково-дослідну діяльність, оплата додаткових академічних годинників та гранти. Також середній оклад є сумарним доходом всього викладацького складу: ректорів, деканів та педагогів. Щодо деканів та ректорів, то в основному вони поєднують посади і також можуть працювати викладачами.
Громадяни, які обіймають вищі посади у цій сфері діяльності отримують від 100 000 рублів. У певних випадках оплата сягає одного мільйона на місяць. Завдяки цим цифрам середній дохід значно збільшується. Але з огляду на різницю між посадами, сума її значно більша. У Москві є чимало елітних ВНЗ, де спостерігається висока вартість навчання. Завдяки цьому рівень оплати праці викладачів досить прийнятний.
Оклад педагогів у Москві вищий за середній рівень приблизно на 30%. Щомісяця вона становить близько 62 000 рублів. Такий дохід спостерігається у кандидатів наук та професорів. Для викладачів, які не мають кваліфікації чи ступеня, дохід становитиме на 30-60% менше. За офіційною інформацією, оплата праці викладачів дорівнює приблизно 35 000 рублів щомісяця. Якщо перевести цю суму на європейську валюту, то вона дорівнюватиме 430 євро. На даний момент оклад працівників ВНЗ прирівняний до докризового 2008 року.
Педагог, який не має будь-якої категорії, отримує заробітну плату близько 12-15 тисяч рублів. У викладача з багатим досвідом оплата праці дорівнює 17000 рублів. Найвищий дохід, який трохи відповідає середнім показникам заробітної плати, це у професора. Оплата праці становить від 35 до 45 тисяч карбованців.
Розрахунок заробітної плати викладачів ВНЗ аналогічний із загальними правилами для всіх педагогів Російської Федерації. Крім основної базової ставки є ще додаткові надбавки. Ця система з'явилася ще 2008 року. Додаткові виплати можуть бути такі:
1. Премії.
2. Компенсації.
3. Винагороди.
4. Надбавки до основного окладу.
Винагороди мають свої підпункти – тринадцята зарплата та заохочення за вислугу років. Виплата нараховується або за наказом державного органу або за рішенням керівництва ВНЗ. Сума винагороди залежить від середнього окладу працівника, і, переважно, виплачується у вигляді окладу. Премія може виплачуватись постійно або одноразово. Для постійного нарахування потрібна згода ректора навчального закладу, для отримання одноразової премії потрібен відповідний наказ.
Кошти на виплату до основного окладу виділяються із заощаджених коштів ВНЗ або при суміщенні педагогом посад або ставок. Мета виплати компенсації – це відшкодування витрат співробітника, зокрема коли викладач бере участь у наукових конференціях чи поїздка до робочого відрядження.
Що очікувати на викладачів ВНЗ у 2019 році?
З кожним роком оплата праці вчителів ВНЗ стає дедалі більшою, хоч і не так помітно. Травневі укази діятимуть до кінця 2019 року. На першому місці знаходиться освітня система. Уряд регулярно проводить індексацію заробітних плат викладачів ВНЗ. У 2019 році середній дохід у регіонах викладачів ВНЗ збільшиться на 200%. Це сприятиме залученню молодих спеціалістів до шкіл. Підвищення відбудеться восени наступного року. Крім цього, будуть запроваджені нові професії: старший учитель та провідний учитель. За даними губернаторських програм, травневі укази, які набули чинності у 2012 році щодо підвищення заробітної плати викладачам, виконані на 100%.
На зарплати педагогів уряд виділив:
- 42 мільярди рублів у 2016 році;
- 60 мільярдів рублів у 2017 році;
- 76 мільярдів рублів у 2018 році;
- 79 мільярдів рублів у 2019 році.
За даними профільного відомства, у 2016 році середня зарплата викладацького складу досягла 54 тисячі рублів і продовжує зростати.
Наведені дані перевищують середній розмір заробітної плати в цілому по країні, але реальність показує, що багато викладачів незадоволені умовами праці, зокрема розміром заробітної плати. Кожен п'ятий педагог бажає звільнитися та знайти більш високооплачувану роботу.
Незважаючи на відтік кадрів, навантаження на вчителів не збільшилося, а зменшилося. Якщо у 2013 році на одного викладача припадало 11 студентів, то у 2015 – 9,5, і цей показник продовжує скорочуватися.
Вище було сказано про середню зарплату викладачів у державних ВНЗ у розмірі 54 тисяч рублів. Насправді є великий розбіг, адже зарплати сильно відрізняються залежно від регіону, конкретного вищого навчального закладу, посади та наукового ступеня викладача. Молодий педагог отримує набагато менше за професора.
Наприклад, якщо середня зарплата деканів становить 100-120 тисяч рублів, то молодшого викладацького складу – 40-45 тисяч.
Зарплата педагога складається з таких складових:
- оклад;
- компенсаційні надбавки;
- стимулюючі надбавки;
- районний коефіцієнт.
Наприклад, молодий педагог основою зарплати матиме базову ставку. На доплати та надбавки йому особливо розраховувати не варто. У старшого викладацького складу розмір надбавки залежить від стажу роботи та наукових регалій. Доцент має одну доплату, професор – іншу, кандидат наук отримає одну надбавку, доктор – іншу. На підвищення прибутку впливає регіон. Якщо Челябінську районний коефіцієнт множить зарплату на 1,15, то районах Крайньої Півночі – на 2.
Розмір доплати
- Доцент – 40% до посадового окладу.
- Процесор – 60% до посадового окладу.
- Кандидат наук – 3000 руб.
- Лікар наук – 7 000 руб.
У військового та поліцейського:
- 10% – за кандидата наук;
- 25% - за доктора наук;
- 10% – за доцента;
- 25% – за професора.
Добірка середніх зарплат по російським регіонам
У Москві середня зарплата викладачів вищих навчальних закладів становить 80 тисяч рублів, але залежно від посади та регалій коливається від 20 до 150 тисяч. Деякі декани та ректори отримують ще більше.
Найскромніша заробітна плата в російській столиці виплачується в МДА ветеринарної медицини та біотехнологій – 22 000. Це зовсім трохи вище за регіональний МРОТ. Навіть знаменитий МДУ не лідер із зарплат – 56 000. Куди більше платять у МДЮА – 82 000. Лідером є РГУ інновацій та підприємництва – 97 000.
У Санкт-Петербурзі також великий діапазон заробітних плат:
- найменше платять педагогам у ДАУ – 20 000;
- трохи вища заробітна плата в ДХПА – 23 000;
- в академії російського балету (Ваганівка) платять 60 тисяч.
- зарплата викладачів ЛЕТІ – 68 000;
- у Санкт-Петербурзькому гірничому університеті – 75 тисяч.
У 2018 році "травневі" укази Володимира Путіна почнуть поступово реалізовуватися. Зокрема, зарплата викладачів ВНЗ у 2018 роцімає збільшитися вдвічі. Звичайно, ця новина дуже радує весь викладацький склад країни, але водночас більшість аналітиків упевнені, що це підвищення окладу призведе до деградації Вищої освіти.
Експерти стверджують, що важке економічне становище країни не дозволяє здійснити таке масштабне збільшення заробітної плати, тому доведеться проводити масові звільнення або переводити викладачів із повної ставки на відсоток.
Кому чекати на підвищення?
Підвищення заробітної плати для кожної працюючої людини є радісною новиною. Усім нам хочеться отримувати гідну платню за свою працю, особливо якщо ці праці стикаються з високою відповідальністю, великими фізичними та моральними навантаженнями.
Викладачі ВНЗ, професори, а також науковці щодня стикаються з різними труднощами, але не шкодують себе — намагаються виконувати професійні обов'язки на найвищому рівні. Саме тому вже з 2017 року їхня заробітна плата почне зростати нагору, тим самим стимулюючи працівників на більш продуктивну працю.
Директор департаменту фінансів Міносвіти Андрій Зарубін заявив, що протягом наступних трьох років значно збільшаться витрати на зарплату професорсько-викладацького складу Міністерства освіти і науки Росії. Згідно з указом президента Росії до 2018 року оклад вищевказаних співробітників має зрости на 200%, а саме:
- на підвищення окладу в 2017 році виділено 17,9 млрд. рублів;
- на підвищення окладу в 2018 році закладено 33,4 млрд. рублів;
- на підвищення окладу в 2019 році виділять 36,9 млрд. рублів.
Не залишили осторонь і наукових співробітників, адже вони щороку роблять свій відчутний внесок у розвиток вітчизняної науки. У трирічному бюджеті не закладено:
- на 2017 рік - 6,6 млрд. рублів;
- на 2018 рік - 13,2 млрд. рублів;
- на 2019 рік - 17,2 млрд. рублів.
Таким чином, уже через три роки викладачі та науковці у кожному регіоні країни отримуватимуть збільшений оклад, зазначив Андрій Зарубін.
Думки експертів
Досвідчені експерти на засіданні Економічного клубу ФБК дійшли висновку, що підвищення заробітної плати, намічене на не відбудеться. Насамперед не впевнений у 100% реалізації “травневих” указів Ігор Ніколаєв, директор Інституту стратегічного аналізу ФБК.
Він вважає, що жоден із регіонів до 2018 року не досягне бажаних результатів щодо збільшення окладу, адже зараз середня зарплата у викладачів по РФ дорівнює 44,6 тис. рублів. У відсотковому співвідношенні це 131%, тож поріг 200% до 2018 року за всього бажання не зможе бути досягнутий.
Набагато сумніша ситуація з науковцями. Їхня оплата праці в середньому по країні становить 38 тис. рублів - 113% у відсотковому співвідношенні. Враховуючи той факт, що федеральний бюджет на даний момент не здатний навіть покрити витрати на соціальну сферу, говорити про якесь підвищення зарплат поки що зарано. Аналітики стверджують, що в Росії й надалі зростатиме бідність, тож співвітчизники продовжать економити на необхідних для життя речах.
Коментарі Дмитра Медведєва вузівській спільноті
Незважаючи на негативні прогнози з боку експертів, уряд Російської Федерації не має наміру відступати від обраного курсу. Про це повідомив прем'єр-міністр Росії Дмитро Медведєв під час зустрічі з учасниками форуму "Розвиток вищої освіти".
Медведєв упевнений, що підвищення заробітної плати професорсько-викладацькому складу стимулює працездатність усіх, хто причетний до освіти молоді. Прем'єр-міністр заявив, що уряд готовий всіляко підтримувати викладачів вишів. Глава Кабміну нагадав, що заробітна плата педагогів в університеті у 2018 році має збільшитися вдвічі та бути вищою, ніж середня оплата праці по регіону.
“Ці рішення мають виконуватися неухильно, – наголосив він. — На це буде спрямована увага і уряду, і міністерства освіти, і сподіваюся, що цим також уважно займатимуться регіони в тій частині, в якій це їх стосується. Це загальні рішення, вони не можуть бути переглянуті, вони мають бути виконані, причому навіть попри поточну економічну кон'юнктуру та проблеми з фінансуванням”.
Крім того, вислухав чиновник та ректора Санкт-Петербурзького академічного університету РАН Жореса Алфьорова. Останній порушив питання про стимулювання різних наукових досліджень, адже на сьогоднішній день їхнє фінансування відбувається за рахунок грантів, які отримує науковець.
Насправді цей грант неспроможний вирішити всі завдання, які з шляху дослідника. Медведєв зазначив, що уряд візьме до уваги думки Алфьорова, у свою чергу, субсидування фундаментальної та прикладної науки продовжиться.